Home | Current | Archives | About | Login | Notification | Contact | Search
 Songklanakarin : E-Journal of Social Sciences & Humanities > Vol. 11, No. 3 (2005) open journal systems 


ปัญหาและความต้องการการสนับสนุนจากมหาวิทยาลัยในการขอดำรงตำแหน่งผู้ชำนาญการของข้าราชการสาย ข และสาย ค มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
Prince of Songkla University Staffs’ Problems and Needs in their Procedures to Attain Specialist Positions


นวพร หอมจันทร์ และ ชุติมา มุตตาหารัช

Nawaporn Homchan and Chutima Muttaharat


Abstract
The objectives of this research were to investigate and compare Prince of Songkla University supporting staffs’ for support in their procedures to attain specialist positions. The data were analyzed by using percentage, means, the t-test and one-way ANOVA. The results revealed that the overall and specific problems faced by Lines B and Line C, supporting staffs were at a moderate level, and that the level of their needs for support was high. In comparison, the supporting stafffs of different lines differed in their problems regarding work characteristics, evaluation criteria and methods used by the university committee. Besides the above problems, those with different educational backgrounds faced different problems, personal factors, and working environment. The staffs of different genders had different problems about the evaluation criteria and methods used by the university subcommittee, and had different needs for support.

Keywords: expert position, Line B and Line C supporting staffs, needs for support promotion problems, specialist position

บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบปัญหาและความต้องการการสนับสนุนจากมหาวิทยาลัยในการขอดำรงตำแหน่งผู้ชำนาญการของข้าราชการ สาย ข และ สาย ค มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย t-test และ One Way ANOVA ผลการวิจัยพบว่า (1) ข้าราชการสาย ข และสาย ค มีปัญหาในภาพรวม และรายด้านอยู่ในระดับปานกลาง (2) มีความต้องการการสนับสนุนอยู่ในระดับมาก (3) ผลการเปรียบเทียบปัญหาและความต้องการการสนับสนุนพบว่า (3.1) ผู้ที่มีสายงานต่างกัน มีปัญหาด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ และด้านหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาของ ก.ม. แตกต่างกัน (3.2) ผู้ที่มีวุฒิการศึกษาต่างกัน มีปัญหาด้านหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาของ ก.ม. ด้านปัจจัยส่วนตัว และด้านสภาพแวดล้อม แตกต่างกัน (3.3) ผู้ที่มีเพศต่างกัน มีปัญหาด้านหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาของ อ.ก.ม. แตกต่างกัน (3.4) ผู้ที่มีเพศต่างกันมีความต้องการการสนับสนุน แตกต่างกัน

คำสำคัญ: ข้าราชการสาย ข และ สาย ค, ความต้องการการสนับสนุน, ตำแหน่งผู้ชำนาญการ


Full Text: PDF





Research
Support Tool
  For this
peer-reviewed article
  Context
  Action





Home | Current | Archives | Forum | About | Login | Notify | Contact | Search

Songklanakarin: E-Journal of Social Sciences & Humanities. ISSN: 0859-1113
*บทความทุกเรื่องจะได้รับการตรวจสอบความถูกต้องทางวิชาการโดยผู้ทรงคุณวุฒิ *ข้อความและบทความในวารสารสงขลานครินทร์เป็นแนวคิดของผู้เขียน มิใช่เป็นความคิดเห็นของคณะผู้จัดทำและมิใช่ความรับผิดชอบของมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ *กองบรรณาธิการไม่สงวนลิขสิทธิ์การคัดลอก แต่ให้อ้างอิงแสดงที่มา
*All articles submitted for publication will be assessed by a group of distinguished reviewers. *The university and the editorial board claim no responsibility for the contents or views expressed by the authors of individual articles. *Copying is allowed freely, provided acknowledgement is made thereof.

© since 1994. All rights reserved by Prince of Songkla University, Thailand

จำนวนผู้เยี่ยมชม ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2548