Songklanakarin : E-Journal of Social Sciences & Humanities - Vol. 11, No. 2 (2005)

Home | Current | Archives | About | Login | Notification | Contact | Search

Songklanakarin : E-Journal of Social Sciences & Humanities > Vol. 11, No. 2 (2005)

open journal systems

ปัจจัยความเครียดจากการทำงานและปัจจัยส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อความต้องการย้ายออกนอกพื้นที่สามจังหวัดชายแดนใต้ของตำรวจภูธรจังหวัดปัตตานี
Work Strees and Personal Factors Affecting Intention to Move out of Three Southern Border Provinces of the Pattani Provincial Police Officers

บัญญัติ ยงย่วน และ เสกสิทธิ์ ปรากฎชื่อ

Banyat Youngyuan and Secsith Prakojcheu

Abstract
The purposes of This research were to investigate the level of work stress and also to examine work stress and personal factors affecting intention to move out of the three southern border provinces of the Pattani provincial police officers. By using a proportional stratified random sampling, 321 Pattani provincial police officers were selected for the study. They worked during January and February in 2004. Data collection was made by the questionnaire and in depth interview. Data were analyzed by using percentage, mean and logistic regression analysis. The results were as follows: 1. The police officers who intended to move out had work stress at the moderate level in job itself, role and duty, advancement opportunity and organizational structure and atmosphere, whereas the work stress in the relationship with others was found to be at low level. 2. The work stress factors in the job itself, organizational structure and atmosphere, whereas the personal factors in the classes of police station, religions, birthplaces and duration of work affecting intention to move out of the three southern border provinces

Keywords: intention to move out, pattani provincial police officers, work stress

บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความเครียดจากการทำงานและปัจจัยความเครียดจากการทำงานและปัจจัยส่วนบุคคล ที่ส่งผลต่อความต้องการย้ายออกนอกพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ ของตำรวจภูธรจังหวัดปัตตานี กลุ่มตัวอย่างได้แก่ ข้าราชการตำรวจสังกัดกองบังคับการตำรวจภูธรจังหวัดปัตตานี ที่ปฏิบัติงานในช่วงเดือนมกราคม-กุมภาพันธ์ 2547 จำนวน 321 คน ซึ่งได้มาโดยการสุ่มแบบแบ่งชั้นตามสัดส่วน ใช้แบบวัดความเครียดจากการทำงานและการสัมภาษณ์ระดับลึก เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล ใช้ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และการวิเคราะห์ถดถอยโลจิสติค (Logistic Regression Analysis) ในการวิเคราะห์ข้อมูล ผลการศึกษา พบว่า 1. ตำรวจที่ต้องการย้าย มีความเครียดจากการทำงานในด้านตัวงาน ด้านบทบาทหน้าที่ ด้านความสำเร็จและความก้าวหน้าในงานอาชีพ ด้านโครงสร้างและบรรยากาศขององค์การ อยู่ในระดับปานกลาง ขณะที่ความเครียดด้านสัมพันธภาพในการปฏิบัติงานกับบุคคลอื่นอยู่ในระดับต่ำ 2. ปัจจัยความเครียดจากการทำงาน ด้านตัวงาน และด้านโครงสร้าง และบรรยากาศขององค์การ ขณะที่ปัจจัยส่วนบุคคลได้แก่ ระดับชั้นของสถานี ศาสนา ภูมิลำเนา และระยะเวลาการปฏิบัติงานในสามจังหวัดชายแดนภาคใต้ ส่งผลต่อความต้องการย้ายออกนอกพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้

คำสำคัญ: ความเครียดจากการทำงาน, ความต้องการย้าย, ตำรวจภูธรจังหวัดปัตตานี

Full Text: PDF

Research
Support Tool

For this
peer-reviewed article

Context

Action

Home | Current | Archives | Forum | About | Login | Notify | Contact | Search

Songklanakarin: E-Journal of Social Sciences & Humanities. ISSN: 0859-1113

*บทความทุกเรื่องจะได้รับการตรวจสอบความถูกต้องทางวิชาการโดยผู้ทรงคุณวุฒิ *ข้อความและบทความในวารสารสงขลานครินทร์เป็นแนวคิดของผู้เขียน มิใช่เป็นความคิดเห็นของคณะผู้จัดทำและมิใช่ความรับผิดชอบของมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ *กองบรรณาธิการไม่สงวนลิขสิทธิ์การคัดลอก แต่ให้อ้างอิงแสดงที่มา
*All articles submitted for publication will be assessed by a group of distinguished reviewers. *The university and the editorial board claim no responsibility for the contents or views expressed by the authors of individual articles. *Copying is allowed freely, provided acknowledgement is made thereof.

© since 1994. All rights reserved by Prince of Songkla University, Thailand

จำนวนผู้เยี่ยมชม

ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2548