และ เสกสิทธิ์ ปรากฎชื่อ, ., & and Secsith Prakojcheu, <. (2005, August 18). ปัจจัยความเครียดจากการทำงานและปัจจัยส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อความต้องการย้ายออกนอกพื้นที่สามจังหวัดชายแดนใต้ของตำรวจภูธรจังหวัดปัตตานี
Work Strees and Personal Factors Affecting Intention to Move out of Three Southern Border Provinces of the Pattani Provincial Police Officers . Songklanakarin : E-Journal of Social Sciences & Humanities [Online], 11(2). Available: https://kaekae.oas.psu.ac.th/ojs/psuhsej/viewarticle.php?id=288.

ปัจจัยความเครียดจากการทำงานและปัจจัยส่วนบุคคลที่ส่งผลต่อความต้องการย้ายออกนอกพื้นที่สามจังหวัดชายแดนใต้ของตำรวจภูธรจังหวัดปัตตานี
Work Strees and Personal Factors Affecting Intention to Move out of Three Southern Border Provinces of the Pattani Provincial Police Officers

บัญญัติ ยงย่วน และ เสกสิทธิ์ ปรากฎชื่อ,

Banyat Youngyuan and Secsith Prakojcheu,

Abstract

The purposes of This research were to investigate the level of work stress and also to examine work stress and personal factors affecting intention to move out of the three southern border provinces of the Pattani provincial police officers. By using a proportional stratified random sampling, 321 Pattani provincial police officers were selected for the study. They worked during January and February in 2004. Data collection was made by the questionnaire and in depth interview. Data were analyzed by using percentage, mean and logistic regression analysis. The results were as follows: 1. The police officers who intended to move out had work stress at the moderate level in job itself, role and duty, advancement opportunity and organizational structure and atmosphere, whereas the work stress in the relationship with others was found to be at low level. 2. The work stress factors in the job itself, organizational structure and atmosphere, whereas the personal factors in the classes of police station, religions, birthplaces and duration of work affecting intention to move out of the three southern border provinces

Keywords: intention to move out, pattani provincial police officers, work stress

บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความเครียดจากการทำงานและปัจจัยความเครียดจากการทำงานและปัจจัยส่วนบุคคล ที่ส่งผลต่อความต้องการย้ายออกนอกพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ ของตำรวจภูธรจังหวัดปัตตานี กลุ่มตัวอย่างได้แก่ ข้าราชการตำรวจสังกัดกองบังคับการตำรวจภูธรจังหวัดปัตตานี ที่ปฏิบัติงานในช่วงเดือนมกราคม-กุมภาพันธ์ 2547 จำนวน 321 คน ซึ่งได้มาโดยการสุ่มแบบแบ่งชั้นตามสัดส่วน ใช้แบบวัดความเครียดจากการทำงานและการสัมภาษณ์ระดับลึก เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล ใช้ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และการวิเคราะห์ถดถอยโลจิสติค (Logistic Regression Analysis) ในการวิเคราะห์ข้อมูล ผลการศึกษา พบว่า 1. ตำรวจที่ต้องการย้าย มีความเครียดจากการทำงานในด้านตัวงาน ด้านบทบาทหน้าที่ ด้านความสำเร็จและความก้าวหน้าในงานอาชีพ ด้านโครงสร้างและบรรยากาศขององค์การ อยู่ในระดับปานกลาง ขณะที่ความเครียดด้านสัมพันธภาพในการปฏิบัติงานกับบุคคลอื่นอยู่ในระดับต่ำ 2. ปัจจัยความเครียดจากการทำงาน ด้านตัวงาน และด้านโครงสร้าง และบรรยากาศขององค์การ ขณะที่ปัจจัยส่วนบุคคลได้แก่ ระดับชั้นของสถานี ศาสนา ภูมิลำเนา และระยะเวลาการปฏิบัติงานในสามจังหวัดชายแดนภาคใต้ ส่งผลต่อความต้องการย้ายออกนอกพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้

คำสำคัญ: ความเครียดจากการทำงาน, ความต้องการย้าย, ตำรวจภูธรจังหวัดปัตตานี

Full Text: PDF



Copyright for articles published in this journal is retained by the authors, with first publication rights granted to the journal. By virtue of their appearance in this open access journal, articles are free to use, with proper attribution, in educational and other non-commercial settings.

Original article at: https://kaekae.oas.psu.ac.th/ojs/psuhsej/viewarticle.php?id=288