การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่องค์การของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขระดับตำบลในจังหวัดปัตตานี ตัวแปรที่ศึกษาคือ อายุ ระยะเวลาการปฏิบัติงาน การมุ่งอนาคต เจตคติต่อองค์การ โอกาสก้าวหน้าในงาน การได้รับการยอมรับนับถือ การมีส่วนร่วมในการบริหาร และความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน กลุ่มตัวอย่างเป็นเจ้าที่สาธารณสุขระดับตำบลในจังหวัดปัตตานี จำนวน 206 คน ได้มาโดยการสุ่มตัวอย่างแบบแบ่งขั้นอย่างเป็นสัดส่วน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น สถิติที่ใช้ได้แก่ สถิติพื้นฐาน ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สันและการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน
ผลการวิจัยพบว่าเจ้าหน้าที่สาธารณสุขระดับตำบลในจังหวัดปัตตานีมีความผูกพันต่อองค์การอยู่ในระดับมาก และปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่ ได้แก่ การได้รับการยอมรับนับถือ การมีส่วนร่วมในการบริหาร เจตคติต่อองค์การ และความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน และสามารถพยากรณ์ความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่ได้ร้อยละ 47.6
คำสำคัญ : การพัฒนาชุมชน, ความผูกพันต่อองค์การ, จังหวัดปัตตานี, เจ้าหน้าที่สาธารณสุขระดับตำบล
The purpose of this study was to investigate the factors affecting the organizational commitment of community health workers in Changwat Pattani. The variables studied were age, tenure of performance, future-oriented projection, attitude towards the organization, job promotion opportunity, recognition, administration involvement and relationship with supervisors and peers. The subjects of this study were 206 community health workers in Changwat Pattani derived from the proportional stratified random sampling. The instrument for data collection was a questionnaire constructed by the researcher. The data were analyzed by using basic statistics, Pearsons correlation coefficients and stepwise multiple regression.
The findings were as follows: the organizational commitment of the community health workers in Changwat Pattani was high; the factors affecting organizational commitment were recognition, administration involvement, attitude towards the organization, and relationship with supervisors and peers. The organizational commitment of the community health workers in Changwat Pattani was able to be predicted at 47.6%
Keywords : Changwat Pattani, community development, community health workers, organizational commitment
Copyright for articles published in this journal is retained by the authors, with first publication rights granted to the journal. By virtue of their appearance in this open access journal, articles are free to use, with proper attribution, in educational and other non-commercial settings.