งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบระดับความผูกพันต่อองคืการของบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มอง ประชากรที่ใช้ศึกษาคือ บุคลากรที่ปฏิบัติงานในคณะแพทยศาสตร็ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ทั้งหมด เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามประมาณค่า ผลการวิจัยพบว่า (1) บุคลากรส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุ 30-39 ปี สมรสแล้ว มีระดับการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรี มีประสบการณ์การทำงานในระดับปฏิบัติการที่คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ 15-19 ปี เป็นบุคลากรสาย ข ไม่มีระดับตำแหน่ง สังกัดฝ่ายบริการพยาบาล ปฏิบัติงานในเวลาราชการและมีที่พักอาศัยนอกมหาวิทยาลัย (2) ระดับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรอยู่ในระดับปานกลาง ( =3.43) และ (3) ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ตามเพศ อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา ประสบการณ์การทำงานในคณะแพทยศาสตร์ ตำแหน่งหน้าที่ สายการปฏิบัติงาน ระดับตำแหน่ง หน่วยงานที่สังกัด ลักษณะเวลาปฏิบัติงานและที่พักอาศัย
คำสำคัญ : คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, ความผูกพันต่อองค์การ, บุคลากร
This research aimed to investigate and compare the level of organizational commitment of the personnel in the Faculty of Medicine, Prince of Songkla University. A five-scaled questionnaire was administered to all personnel in the Faculty of Medicine. It was found that (1) the majority of the personnel were female, aged 30-39, married, and attaining an educational level lower than a bachelors degree. Most of them had been working at the operational level in the Faculty of Medicine for 15-19 years, were Type-B personnel without specific personnel classification, and were affiliated with the nursing service section. Most personnel were on duty during office hors, and residing off campus; (2) the organizational commitment of the personnel was at a moderate level ( =3.43) ; and (3) the personnels levels of organizational commitment were significantly different with respect to gender, age, marital status, educational level, length of work experience with the Faculty of Medicine, functional level, positional designation, personnel classification, unit of affiliation, hours of work, and place of residence.
Keywords : Faculty of Medicine, Prince of Songkla University, organizational commitment, personnel
Copyright for articles published in this journal is retained by the authors, with first publication rights granted to the journal. By virtue of their appearance in this open access journal, articles are free to use, with proper attribution, in educational and other non-commercial settings.