พลางวัน, ., สัจจานันท์, ., แม่นมาตย์, ., Phlangwan, <., Sacchanand, C., & Manmart, L. (2009, October 4). การวิเคราะห์คุณสมบัติด้านสารสนเทศจากประกาศรับสมัครงานในหนังสือพิมพ์
Analysis of Information Qualifications in Job Advertisements Published in Newspapers. Songklanakarin : E-Journal of Social Sciences & Humanities [Online], 15(3). Available: https://kaekae.oas.psu.ac.th/ojs/psuhsej/viewarticle.php?id=648.

การวิเคราะห์คุณสมบัติด้านสารสนเทศจากประกาศรับสมัครงานในหนังสือพิมพ์
Analysis of Information Qualifications in Job Advertisements Published in Newspapers

กฤติยา พลางวัน, คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ชุติมา สัจจานันท์, สาขาศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
ลำปาง แม่นมาตย์, คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

Krittiya Phlangwan, Faculty of Public Health, Khon Kaen University
Chutima Sacchanand, School of Liberal Arts, Sukhothai Thommathirat Open University
Lampang Manmart, Faculty of Humanities and Social Sciences, Khon Kaen University

Abstract

The purpose of this research was to analyze job positions and organizations that needed personnel qualified in the field of information, and to analyze the information qualifications in the job positions that the organizations required. The sample consisted of 8 Thai newspapers: Matichon, The Nation, Bangkok Post, Manager Daily, Krungthep Turakij, Thansettakij, Laeng Ngan, and Ngan Wan Nee. The job vacancy advertisements were studied in a total of 5,392 issues of the 8 publications from 2002-2004. The research tool was a content analysis worksheet. The data were analyzed using percentages. The major findings were: The newspaper with the most job advertisements was Matichon. The most job position required information qualifications was applied information qualifications, the rest was direct information qualifications position. The majority of the agencies looking for workers with information qualifications were private sector organizations. Of these were businesses, mainly publishing businesses and electronics components manufacturers. The main information qualification the employers wanted was information management skills, including production, storage, retrieval, services and dissemination, conversion and maintenance of documents information. All of the employers seeking workers for jobs directly related to information needed people with information storage skills and document production.

Keywords: information qualifications, information science, job advertisment, job position

บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ตำแหน่งงานและหน่วยงานที่มีความต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติ ด้านสารสนเทศและวิเคราะห์คุณสมบัติด้านสารสนเทศในตำแหน่งงานที่หน่วยงานต้องการ ประชากร คือ หนังสือพิมพ์ จำนวน 8 ชื่อ ได้แก่ มติชน เดอะเนชั่น บางกอกโพสต์ ผู้จัดการ กรุงเทพธุรกิจ ฐานเศรษฐกิจ แหล่งงาน และงานวันนี้ ที่มีประกาศรับสมัครงานระหว่าง พ.ศ. 2545 – 2547 ทั้งหมดจำนวน 5,392 ฉบับ เครื่องมือที่ใช้คือ แบบบันทึกข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ร้อยละ ผลการวิจัย พบว่า หนังสือพิมพ์ที่มีประกาศรับสมัครงานมากที่สุด คือ หนังสือพิมพ์ มติชน และตำแหน่งงานที่มีความต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติด้านสารสนเทศส่วนใหญ่ เป็นตำแหน่งงานที่ประยุกต์ คุณสมบัติด้านสารสนเทศ และตำแหน่งงานด้านสารสนเทศโดยตรง หน่วยงานที่มีความต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติ ด้านสารสนเทศส่วนใหญ่เป็นหน่วยงานเอกชน โดยเป็นหน่วยงานประเภทธุรกิจ ได้แก่ ธุรกิจสิ่งพิมพ์ และธุรกิจชิ้นส่วน อิเล็กทรอนิกส์ คุณสมบัติด้านสารสนเทศในตำแหน่งงานที่หน่วยงานต้องการส่วนใหญ่เป็นคุณสมบัติด้านการจัดการ สารสนเทศ ประกอบด้วย การผลิตสารสนเทศ การจัดเก็บสารสนเทศ การค้นคืนสารสนเทศ การบริการและเผยแพร่ สารสนเทศ การแปลงรูปสารสนเทศ และการสงวนรักษาสารสนเทศ ตำแหน่งงานด้านสารสนเทศโดยตรงทุกตำแหน่ง ต้องการคุณสมบัติด้านการจัดการสารสนเทศ ส่วนตำแหน่งงานที่ประยุกต์คุณสมบัติด้านสารสนเทศส่วนใหญ่ต้องการ คุณสมบัติด้านการจัดเก็บสารสนเทศ และการผลิตสารสนเทศ

คำสำคัญ: คุณสมบัติด้านสารสนเทศ, ตำแหน่งงาน, ประกาศรับสมัครงาน, สารสนเทศศาสตร์

Full Text: PDF



Copyright for articles published in this journal is retained by the authors, with first publication rights granted to the journal. By virtue of their appearance in this open access journal, articles are free to use, with proper attribution, in educational and other non-commercial settings.

Original article at: https://kaekae.oas.psu.ac.th/ojs/psuhsej/viewarticle.php?id=648